现代奴隶制声明

公司概述

思瑞德有限公司成立于2019年，是第一家专门针对B2B饮料行业的饮料交易所，在其伦敦总部拥有约10名员工 灵锐公司现在在100多个国家成功地进行交易，销售啤酒、葡萄酒、烈酒和香槟.

政策和原则

我们认识到我们在《2015年现代奴役法案》下的义务，并致力于以道德方式开展业务，确保在我们的业务和供应链中减少现代奴役和人口贩运的风险 我们认为现代奴隶制包括人口贩运、强迫工作、被雇主占有、身体受限、非人化或作为商品被买卖或被剥夺行动自由 我们知道，我们的承诺要求不断审查我们的程序和业务关系 我们承诺不与任何被发现从事或支持任何形式的现代奴隶制的个人或组织开展业务.

我们所有的员工都是以全职或兼职合同的形式聘用的，并签订了保证工时的合同，不提供零工时的就业机会 我们严格遵守但往往远远超过英国相关就业立法规定的最低责任标准. 所有员工都获得有竞争力的薪酬待遇，并定期进行评估，以衡量成就、满意度和职业发展水平.

潜在的风险和采取的措施

我们认为我们对现代奴隶制的风险是有限的，但已经实施了以下措施，以防止这种做法在我们自己的业务和我们的供应链和客户群中发生:

根据《2015年现代奴隶制法案》第54（4）条，我们始终对任何潜在的供应商进行仔细的尽职调查，最近与我们所有的现有成员联系，以解释我们对现代奴隶制的零容忍立场，并确保他们的组织没有发生这种情况

我们已经向所有这些组织明确表示，我们希望他们将任何违反这一政策的行为告知我们，并鼓励这些公司内部的联系人让我们知道任何此类事件。

到目前为止，我们还没有收到任何此类事件的通知.

员工培训

所有新员工都要进行彻底的入职培训，包括学习我们公司有关行为标准的政策 作为一个小公司，所有员工都经常相互接触，这些标准非常明显，很容易被新员工采纳

打击现代奴隶制的效果评估

所有活跃供应商的详细信息都在灵通平台上保持更新，那些与我们的供应链打交道的员工所使用的CRM软件都知道他们有责任向负责执行公司政策的人报告任何有关现代奴隶制的问题

审查

本声明是根据《2010年现代奴役法》第54(1)条作出的，并由该组织的董事于2023年2月改进，我们承诺在每个财政年度审查这项政策.